Un Ponte Per rispetta tutti gli standard minimi di Condotta Etica ed è impegnata ad elevarli. Tolleranza Zero è riservata all'Abuso e Sfruttamento Sessuale (SEA) e all'Abuso, Violenza, Nocumento, Offesa e Negligenza avverso i/le minori. Candidandosi a questa posizione, ogni candidato/a assicura di non aver mai contravvenuto a questi standard e che non lo farà nel futuro. Al fine di progettare i/le beneficiari/e, le comunità ed i nostri partner, UPP condurrà un esame estensivo delle referenze del/della candidato/a sulle candidature pre-selezionate anche oltre i/le referenti suggerite dal/dalla candidato/a. I/Le candidati/e sono avvisati/e che questa verifica potrà andare oltre i limiti stabiliti dalle norme sulla privacy. Tutti/e i/le candidati/e pre-selezionati/e dovranno prontamente fornire un certificato dei carichi pendenti aggiornato.

Tutte le offerte di lavoro saranno soggette a referenze e controlli di screening adeguati, che possono includere casellari giudiziari. Un Ponte Per partecipa anche alla Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In linea con questo schema, chiederemo informazioni ai precedenti datori di lavoro delle persone che si candidano ai nostri annunci di lavoro in merito ad aspetti della condotta etica riguardanti sfruttamento sessuale, abuso sessuale e molestie sessuali. Presentando una domanda, chi si candida agli annunci di lavoro conferma la sua comprensione di questo passaggio all'interno del processo di recruitment.